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老健・老人ホームの看護師求人

■老健での看護師の役割とは?
老健や老人ホームでの看護師のお仕事は、患者のバイタルチェックや体調管理から始まり、患者の自宅復帰が実現するよう、サポートをおこないます。
看護というよりかは、介護に近い業務もおこなう必要があり、介護職員の人たちと連携して業務を進行していきます。

看護師と社会福祉士、相談員、ケアマネージャーなど、立場の違う職員が集まって業務がおこなわれるので、人間関係が大変な職場ともいわれています。

■老健・老人ホームに勤める看護師の平均的な給与待遇はどのくらい?
老健・老人ホーム看護師の平均月収は28万〜30万円ぐらいが相場です。
老健・老人ホーム看護師の求人には、ブランク明けOKと記された募集も多くあり、前線を一度離れた看護師さんが復帰しやすい職場だともいえます。

また、募集対象年齢は、特に指定されていませんが、20〜50代まで幅広く募集されている事が多いです。

■老健・老人ホームに適した看護師の人物像とは?
老健・老人ホームにふさわしい看護師さんは、やはり高齢者の方に対して細やかな気遣いができ、思いやりを持った対応ができる人がいいと思います。
「作業」としてではなく、「おもてなし」に近い看護サービスができる人じゃないと、この仕事は勤まらないかもしれません。

また、介護職の人たちとのコミュニケーションも、きちんとこなせる必要があります。
つまり、対人能力が備わった看護師さんが、この職場で求められている人材だといえます。

■老健・老人ホームで働きたい看護師が注意すること
老健・老人ホームでの看護業務は、病院勤務とは違って「介護色」が強くなります。
そのため、以前病院で勤めていた看護師さんが老人ホーム看護師に転職されると、仕事内容のギャップに悩みを抱えてしまうこともしばしば。

そうならないように、仕事内容を予め把握しておき、頭の中で業務のシミュレーションをしておくのがベストです。
詳しい業務内容を知りたい場合は、看護師専門の求人サイトに登録すれば、コンサルタントの方がきちんと教えてくれますので、そういった仲介業者を利用して転職するのが、お勧めだと思います。

■職場の人間関係を円滑にして、快適に働ける方法とは?
老健・老人ホームの看護師さんは、色んな職種の人たちに混ざって業務をおこないますので、人間関係で衝突することもよく起こると思われます。
職場の人間関係に溶け込めないと、今後も業務を続けていくのが困難になりますので、どうにかして円滑にまわしていきたいところ。

そのためには、仕事相手の意見をしっかりと取り入れ、自分の意見もきちんと主張する事が大事です。
相手の意見と自分の意見のバランスをとることに重視することができれば、職場の人間関係もきっとうまくいくでしょう。



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